一、影像旗舰突发BUG,高价新机自带“粉红滤镜”
刚结束低俗营销文案争议、公开致歉的OPPO,再度陷入舆论漩涡。此次翻车主角是品牌主打高端摄影的旗舰机型——OPPO Find X9 Ultra,大批购机用户反馈手机拍摄存在严重色彩失真问题,产品硬件与品控能力遭到市场质疑。据悉,OPPO Find X9 Ultra于4月21日正式发布,4月30日全面开售,官方定位专业影像旗舰,售价区间高达7000-9000元。硬件配置上,该机搭载双2亿像素影像系统,搭配5000万像素超长焦镜头与哈苏增距镜,官宣实现全焦段无损拍摄,凭借豪华影像配置被网友称作“机圈影帝”。
然而这款主打专业影像的高端机型,上市不久便暴露明显拍摄缺陷。近期大量用户在小红书等社交平台吐槽,手机拍摄过程中出现白平衡异常问题:天空白云、白色宠物、道路墙面等白色物体莫名泛粉,拍摄人像时人脸泛红,甚至出现画面整体偏红粉的情况。有用户分享实拍画面,驾车拍摄的自然风光、剧院录制的舞台场景,均被突兀的粉红色滤镜覆盖,严重破坏拍摄效果。


针对大范围影像故障,OPPO方面向《BUG》栏目正式作出回应,承认机型存在拍摄偏色问题,明确该故障可通过系统迭代修复,新版本预计5月下旬陆续推送至用户设备。

二、一月接连三次翻车,多名高管遭受降级处罚
影像旗舰品控翻车,只是OPPO近期舆论危机的一环。近一个月内,品牌接连爆发营销低俗、产品质量问题,负面舆情层层叠加,最终触发内部人事整改,多名高层管理人员受到严厉处罚。追溯此前舆情事件,5月OPPO母亲节营销文案引发全网争议。官方发布的宣传配文“我妈有两个‘老公’,一个是我爸,另一个一年见两回”,本意借用饭圈梗塑造追星母亲的独立人设,却因表述尺度不当,被网友解读为亵渎婚姻伦理、价值观低俗。该文案一经传播迅速发酵,数据显示近七成网友质疑OPPO营销团队专业度不足,文案三观不正。

密集的负面事件倒逼OPPO开展内部整改。5月11日,官方发布内部处罚通告,敲定追责结果:中国区业务负责人段要辉承担整体管理责任,职级直降两级,本年度绩效限定为C级及以下,冻结调薪时长长达36个月;直属业务部部长、公关部部长等相关负责人,同样被冻结12个月调薪,年内绩效不得高于C级。此次严厉的人事处罚,也直观暴露了OPPO内部审核松散、管理流程不完善、风控意识薄弱等诸多企业管理漏洞。
三、行业竞争加剧,OPPO深陷发展两难困境
营销翻车叠加产品品控问题,让OPPO口碑持续走低,而行业市场环境的变动,更是让品牌发展处境愈发窘迫。当下高端手机市场格局重塑,华为、苹果两大头部品牌开启降价冲量模式,给OPPO带来极大的市场竞争压力。为备战618电商大促,苹果、华为率先打响高端机价格战。iPhone 17 Pro全平台直降1000元,降价力度空前;华为Pura 90系列叠加国家购机补贴后,入门价低至4999元,全系最高优惠可达3000元。头部品牌降价抢占市场,反观OPPO,在今年3月以硬件成本上涨为由,官宣上调多款机型售价,后续vivo、小米等品牌纷纷跟进涨价。如今行业风向逆转,头部品牌反向降价,让坚守高价的OPPO陷入涨价、降价两难的尴尬境地。

四、短板凸显,核心技术缺失成发展最大桎梏
在业内专业人士看来,OPPO频繁翻车、市场持续低迷的本质原因,在于核心技术短板突出。此前OPPO放弃自研芯片业务,如今旗下手机产品高度依赖高通、联发科等外部供应商提供通用硬件方案,行业同质化严重,难以打造差异化竞争优势。在国内手机行业深耕自研技术、强化核心竞争力的行业大背景下,缺乏自主核心技术的OPPO,在品牌高端化升级的关键阶段毫无竞争优势。一方面,高端影像旗舰频发低级BUG,品控测试流程漏洞百出;另一方面,营销团队审核不严,频繁触碰低俗营销红线,既消耗品牌口碑,又降低消费者信任度。
一边是华为、苹果强势降价挤压高端市场,一边是小米、vivo等同梯队品牌同台竞速;一边是技术短板难以补齐,一边是内部管理漏洞频发。多重压力之下,OPPO现阶段的发展困境愈发明显。未来能否修复产品口碑、优化内部管理、补齐技术短板,将成为品牌能否稳住市场份额、摆脱发展困局的关键。
本文来自微信公众号: 新浪财经 ,作者:周文猛
