一、被 “经验” 绑架的认知：从房价到铁饭碗
中国社会对 “经验” 的崇拜，某种程度上源于历史与教育的双重影响。很多人习惯用个别案例、短期趋势替代系统知识，形成了根深蒂固的片面认知。
- 房价：三十年经验≠永恒规律。商品房概念自上世纪 90 年代出现，至今不过三十余年。加入世贸后的经济红利，让房产市场迎来黄金期，也让 “房价只涨不跌” 成为两代人的 “经验”。但放在人类历史维度，三十年只是转瞬，短期趋势绝不能等同于长期常态。
- 考公考编：短期热潮≠长期铁饭碗。如今全民追捧的 “铁饭碗”，本身就是短期经验的产物。纵向看，中国历史上从未有过如此大规模的考编热潮；横向看，世界上也没有哪个国家将体制内岗位视为唯一稳定选择。更关键的是，退休金的 “舒适” 背后，是 N 个壮年劳动力的高强度工作在支撑，这种模式能否持续，只需简单计算就能得出答案。
- 教师编制：基数庞大藏风险。在编教师看似稳定，但未来退休金大概率无法与现有退休人员持平。新入职的教师更需警惕，体制内裁撤往往从 “边缘岗位” 开始，基数庞大却不掌握核心权力的教师群体，正是潜在风险点。
二、“外国” 不是标准答案：被狭隘化的世界认知
除了对国内事物的经验依赖，很多人对外部世界的认知同样存在 “狭隘化” 问题。张嘴就提 “外国怎样”，却忽略了世界上 200 多个国家的制度、政策差异。
- 房产税：差异悬殊。有的国家征收比例高，有的只是象征性收取，还有的根本没有房产税，不能用单一国家的情况概括 “外国经验”。
- 个人所得税：规则不同。部分国家实行全球征税，也有国家仅对境内收入征税，直接套用某国政策来讨论国内问题，本身就不符合事实。
- 医疗保障：分层明显。从无福利到高福利，从公民到留学生的差异化政策，将这些差异完全抹杀，只会导致对世界的错误判断。
三、底层逆袭：被误读的 “时代红利”
很多人深信 “努力就能成功”，将上世纪 80 年代后的底层逆袭视为 “普遍经验”，却忽略了这背后的时代特殊性。
- 逆袭源于历史机遇。洗脚上田的农民成为老板、寒门子弟靠高考改变命运、互联网从业者一夜暴富，这些案例的核心是全球化、政策红利、市场空白的叠加，而非单纯的 “努力”。那个大字不识也能创业成功的时代，是特定历史条件的产物，不具备复制性。
- 长期历史：多数人难掌命运。从更长的历史维度看，底层逆袭始终是 “极少数情况”。经济上行期的 “容错空间大”，让很多人误以为 “选错路也没关系”，但这并非长期规律，一旦时代红利消退，个体选择的重要性才会真正凸显。
四、经验加速失效：正在消失的 “铁饭碗”
当下的时代，经验的 “保质期” 越来越短，曾经被视为 “终身职业” 的岗位，正在加速被替代。
- 财会行业：AI 替代成趋势。智能财务软件已经开始裁减企业财会人员，未来只需顶尖审查者，基础记账、核算工作将完全由 AI 完成，甚至 “做假账” 都可能被 AI 取代，人类仅剩最终审核的角色。
- 传统岗位：生存空间萎缩。银行柜员、高速收费员、制造业质检员、实体店导购，这些岗位的需求十年间大幅下降，未来还会持续减少。去银行打流水时遇到的中年柜员，正是岗位分流的缩影，他们的处境背后，是行业变革的必然。
- 制造业：螺丝也不好打。“学习不好就去打螺丝” 的玩笑正在失效，流水线机械工作正在被智能设备取代，这个过程不会太久，依赖体力或基础技能的岗位，风险只会越来越高。
五、真正的长远：跳出经验陷阱
当越来越多人将考公考编视为 “唯一出路”，这条路反而会变得越来越难走。体制内的稳定，依赖体制外的支撑，当体制外上升空间缩小，体制内的 “拥挤” 和限制也会随之增加，日子并不会像想象中安稳。对于年轻人而言，若别无选择，考公考编求稳定无可厚非；但若是有一技之长，不妨跳出 “经验陷阱”，不要过早将人生定格。毕竟，二十岁就能看到六十岁的生活，未必是真正的 “稳定”。
而对于中年人来说，不必固执地用自己的 “经验” 规划孩子的未来。连房价、职业趋势都看不透的我们，又怎能确定自己的 “安排”，就是孩子的 “最优解”？承认自己的认知局限，或许比强行指导更有意义。