一、赛道爆发:8 只翻倍股领衔,“造富神话” 初现
截至 2024 年 8 月末,A 股光模块 CPO 板块已成为年内表现最突出的细分领域之一。据统计,板块内共有 8 家企业股价实现翻倍,其中仕佳光子以 407.21% 的涨幅居首,新易盛(333.21%)、天孚通信(205.92%)、长芯博创(205.23%)紧随其后,中际旭创(188.51%)、剑桥科技(131.74%)、源杰科技(123.07%)、光库科技(100.04%)也均跻身 “翻倍股俱乐部”。股价的暴涨并非无源之水,而是与 AI 算力驱动的业绩高增深度绑定。从上半年财报来看,8 家企业净利润全部实现正增长,且分化显著:
- “爆发型” 企业:仕佳光子与长芯博创堪称 “业绩黑马”,上半年归母净利润分别为 2.17 亿元、1.68 亿元,同比增幅高达 1712%、1121.21%,相当于半年净赚超去年 10 倍;
- “稳健型” 龙头:被市场称为 “易中天” 的三大龙头 —— 新易盛、中际旭创、天孚通信,净利润规模与增速更显扎实:新易盛以 39.42 亿元净利润(+355.68%)紧追中际旭创(39.95 亿元,+69.40%),天孚通信则以 8.99 亿元(+37.46%)保持稳健增长,三者合计贡献超 88 亿元净利润,占据 8 家企业净利润总额的绝对主力。
二、业绩高增密码:海外需求 + 技术壁垒,1.6T 成新战场
CPO 企业的业绩爆发,本质是 “AI 算力需求→海外云厂商扩产→高端光模块采购” 的产业链传导结果。从半年报数据来看,海外市场是绝对的业绩支柱:
- 新易盛、剑桥科技的境外营收占比均超 90%,分别达 94.47%、94.01%;
- 中际旭创光通信收发模块的海外营收占比 88.48%,其证券部人士透露 “与海外头部大厂有稳定合作”;
- 天孚通信在亚洲(不含中国)及北美洲的收入占比达 78.16%,且第一大客户为英伟达供应商 Fabrinet,直接绑定 AI 算力核心链条。
当前,光模块技术正加速向更高速率迭代,1.6T 已成为头部企业的 “必争之地”:
- 新易盛已具备 1.6T 光模块批量交付能力,预计 2025 年客户需求进一步增加;
- 中际旭创二季度已启动 1.6T 光模块出货,未来两个季度将进入规模量产阶段;
- 剑桥科技、仕佳光子也在 1.6T 领域实现技术突破,逐步缩小与龙头差距。
相比之下,3.2T 光模块因需求尚未启动,短期内仍难成气候。

三、造富狂潮:实控人身家破 500 亿,员工批量晋身千万富翁
业绩与股价的双重爆发,直接催生了 CPO 赛道的 “财富爆炸”。从实控人到高管,再到普通员工,不同层级的参与者均收获了巨额浮盈。
1. 实控人:身家百亿级增长
- 中际旭创王伟修:作为 75 岁的实控人,王伟修通过直接持股(6.28%)与间接控制中际控股(持股 11.42%),合计持有公司 12.94% 股权(约 1.44 亿股)。以 8 月 29 日 354.92 元 / 股的收盘价计算,其持股市值年内暴增 332.65 亿元,目前身家已超 500 亿元;
- 新易盛高光荣、黄晓雷:两人分别持有公司 7344.54 万股、7079.43 万股,按 8 月 29 日 356.2 元 / 股的股价,年内持仓市值合计增加 394.70 亿元,两人身家均突破 250 亿元;
- 仕佳光子葛海泉:尽管涨幅最高,但因持股规模较小,其持股市值年内仍增长 49.45 亿元,源杰科技实控人 ZHANG XINGANG、光库科技实控人珠海市国资委也均浮盈颇丰。

△数据来源:上市公司。

△数据来源:上市公司。
2. 高管:15 人跻身 “亿万俱乐部”
以中际旭创为例,截至 6 月末,董事长刘圣直接持股 354 万股、常务副总裁王晓东持股 278.8 万股,按 9 月 1 日 406.1 元 / 股的收盘价,两人持股市值分别达 14.38 亿元、11.32 亿元;财务总监王晓丽(60.70 万股)、董秘王军(46.73 万股)也以 2.47 亿元、1.90 亿元身家晋身亿万富豪。据统计,8 家 CPO 企业中,共有 15 位高管持仓市值破亿元,另有 17 位高管持仓市值超千万元,形成了 “批量造富” 的独特景观。
3. 员工:平均持股市值超 1200 万
中际旭创的员工持股计划堪称 “财富孵化器”。2022 年 12 月推出的三期员工持股计划,以 14.02 元 / 股的价格受让 1120 万股,覆盖 246 名普通员工(剔除 4 名董监高)。经过 2024 年每 10 股转增 4 股、部分减持后,截至 2025 年二季度末,该计划仍持有 763.14 万股,按 9 月 1 日股价计算,持股市值达 30.99亿元,246 名员工平均持股市值高达 1259.8 万元,较初始成本翻了近 30 倍。
此外,中际旭创 2024 年 4 月推出的第四期限制性股票激励计划,以 54 元 / 股授予 752 名员工 888 万股,若未来股价维持高位,有望催生更多千万、百万富翁。
四、减持潮涌:有人套现超 10 亿,有人卖在 “半山腰”
股价的持续暴涨,让部分股东与高管选择 “落袋为安”,但减持时机的差异,导致了截然不同的结果。
1. 上半年:高管减持踏空,员工持股 “早下车”
- 新易盛:2024 年 5-6 月,高管陈巍、王诚及监事张智强合计减持 9.94 万股,交易均价在 100-110.55 元 / 股,套现 1058.35 万元。但此后新易盛股价一路飙升至 350 元以上,此次减持堪称 “卖在半山腰”;
- 中际旭创:二期员工持股计划在 2024 年二季度减持 249.68 万股,以当季 100.60 元 / 股的均价计算,套现约 2.51 亿元。但从后续股价看,这部分减持同样未能把握高位。
2. 下半年:大股东密集套现,有人精准离场
- 天孚通信朱国栋:作为第二大股东,朱国栋上半年以 98.34 元 / 股减持 345.12 万股,套现 3.39 亿元;8 月又以 88.55 元 / 股转让 990 万股给机构,套现 8.77 亿元,两笔合计套现超 12 亿元。但截至目前,天孚通信股价已接近 200 元 / 股,其减持价格仅为当前股价的一半左右;
- 长芯博创 ZHU WEI 夫妇:7 月 29 日至 8 月 26 日,通过集中竞价与大宗交易合计减持 860 万股,占公司总股本 2.95%,套现 7.15 亿元;
- 中际旭创王晓东:8 月 1 日,常务副总裁王晓东抛出不超 71.91 万股的减持计划,8 月下旬已陆续实施,但其减持价格是否能把握高位,仍待观察。

△图源:中际旭创半年报
五、市场分歧:高盛看多 VS 估值隐忧,技术迭代决定未来
尽管 CPO 赛道当前热度不减,但市场对其估值合理性与长期前景已出现分歧。
1. 机构乐观:高盛上调目标价,称估值仍合理
高盛在 8 月 26 日的研报中指出,新易盛与中际旭创的估值 “尚未泡沫化”,核心逻辑包括三点:一是高端光模块供给持续紧张,龙头企业规模优势显著;二是关税风险消除,海外订单稳定性增强;三是产品价格下跌速度放缓,盈利韧性提升。基于此,高盛将中际旭创 12 个月目标价上调至 392 元 / 股,新易盛上调至 398 元 / 股,与当前股价基本持平。2. 风险提示:技术颠覆与高估值回调风险
深度科技研究院院长张孝荣则提醒,当前 CPO 龙头市盈率普遍偏高,业绩高增的持续性依赖两大前提:一是 AI 算力需求不出现阶段性放缓,二是现有技术路线(如 1.6T)不被颠覆。“若未来 3.2T 需求提前爆发,或出现更先进的替代技术,头部企业的技术优势可能快速消失,高估值将面临回调压力。”从行业长期前景看,Lightcounting 预测,全球以太网光模块市场规模 2026 年将同比增长 35% 至 189 亿美元,2027-2030 年增速维持双位数,2030 年有望突破 350 亿美元。这意味着,CPO 赛道的增长空间仍在,但企业能否持续分享红利,最终取决于技术迭代速度与成本控制能力。
这场由 AI 算力点燃的 CPO 造富盛宴,目前尚未看到明确的终点。但随着更多企业入局、技术路线逐步清晰、估值回归理性,赛道将从 “普涨” 转向 “分化”—— 那些能持续掌握核心技术、绑定优质客户的企业,或将成为下一轮财富增长的主角;而未能跟上节奏的参与者,可能面临业绩与股价的双重回调。